創立140周年を迎え、「第３の創業期」にある東京ガス株式会社。脱炭素化による地球環境への貢献といった社会的課題の解決と市場競争が激化する中での持続的な成長を両立させるという課題に直面しています。そこで、社員一人ひとりの挑戦を応援し、多様性を尊重する「人的資本経営」を推進。経営体制や人事戦略を整備し、2024年には初めて人的資本レポートを発行しました。老舗企業の文化をいかにして変革しているのか。常務 ...

元社員による奥様つてで、ご主人（役職付き）と事務員が不倫しているという告発があり、各自に聞き取りを行ったところ、事実確認ができましたので、 事務員である女性の方を別部署に異動させるといった形で距離を取らせました。

株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長執行役員：川田 篤、以下「オロ」）は、20～39歳の若手社員481名を対象に、「裁量と働き方意識調査2025」を実施しました。

【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」でも実態は1〜5日──調査で明らかになった採用現場の課題採用活動は企業にとって重要な経営活動の一つですが、なかでも面接日程の調整は、多くの採用担当者が負担を感じやすい業務です。迅速な対応が求められる ...

[主催]日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会[後援]厚生労働省 ――今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？ 社員の成果やモチベーションが ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 2026年は、女性活躍推進・高齢者雇用・ハラスメント対策 ...

スキマ時間を、学びに変える。 1回3分、クイズで鍛える人事の基礎力3分ドリル 全国の企業人事の大規模調査で解き明かす、 人事の現在地人事白書 「今月、何する？」がすぐわかる。

「HRカンファレンス2025-春-」では、参加者の皆さまに講演の満足度や感想をお聞きするアンケートを実施しました。多くの方々にご協力いただき、誠にありがとうございました。ここに ...

「働きたいと感じる時」20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義イトーキ中央研究所、オフィスワーカー約5,000人を対象に世代で異なる“働く意欲の構造”と、職場環境が心理・行動に及ぼす影響を分析株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：湊 宏司）は、全国 5,296 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 生成AI活用組織変革リテラシー向上業務プロセス設計AI時代 ...

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